Itt a bizonyíték arra, hogy semmi értelme a mai tüntetésnek
Horváth József György
2019.01.19. 14:15
Ismét bebizonyosodott, hogy valójában minden épeszû munkavállaló támogatja a Munka törvénykönyvének módosítását, hiszen az õ érdeküket szolgálja, hogy több pénzt kereshessenek.
A Magyarmet Kft. üzemi tanácsa pozitív lépésnek tartja A munka törvénykönyvének módosítását, magasabb keresetet érhetnek el a túlórák révén, hangsúlyozzák.
Kiáltványukban a feketemunka visszaszorítását és a gazdaság kifehérítését is célként nevezték meg.
A több mint kétszáz munkavállalót foglalkoztató cég 1981-ben létesült, többszörös privatizációt követően tisztán magyar tulajdonban áll. Viaszkiolvasztásos technológiájú speciális öntvényeket állít elő, Európán kívül is a világ minden területén számon tartják az üzem kvalitásait, egyedi termékeit. Túlélték a nehéz időket, a piacon stabilan állnak, állásfoglalásukban visszautasítják a törvényt bírálók által használt „rabszolga” jelzőt.
"A munka törvénykönyve eddig is igen szigorú passzusokat tartalmazott a túlóra számáról, annak kifizetéséről, a munkavállalók védelméről, és a mostani módosítás nyomán tovább szigorították ezeket" – szögezi le Halász Péter az üzemi tanács elnöke.
Az elfogadott törvényi változtatások a munkavállalók érdekeit is szolgálják, hiszen magasabb keresetet érhetnek el a túlórák révén. A munkavállalók elutasítják a rabszolga szó használatát, a törvény nem kötelezi a munkavállalókat a túlóra vállalására. A túlóra önkéntes alapon vállalható. A jelenlegi gazdasági fejlődés ösztönzését és annak növekedésének fenntartását szolgálja. A törvény célja a feketemunka visszaszorítása és a gazdaság kifehérítése"
– áll a Magyarmet Kft. kiáltványában, írja a Feol.
A korábbi 250 órás éves túlórakeretet négyszázra emelték, de – ahogy a törvény előírja – csak a dolgozó beleegyezésével rendelhetik el a 400 órát.
Győri Imre ügyvezető igazgató a törvényesség mentén kívánja honorálni dolgozói munkáját és túlmunkáját minden hónapban. A cégnél a sok megrendelés miatt folyamatosan túlóraigény merült fel, s volt olyan dolgozó, aki ősztől már nem túlórázhatott, mert a munkaidőkeret nem engedte.
Hiába akart dolgozni és túlmunkával magasabb jövedelemhez jutni a munkavállaló, nem oszthatták be."
Halász Péter üzemi tanácselnök véleménye szerint sokan nem ismerik a törvény részleteit, ennek ellenére mégis bírálják azt, vagy tiltakoznak és tüntetnek ellene.
A munkaidőkeret által meghatározott munkavégzés nem számít túlórának. Amit e felett végez el a munkavállaló, az túlóra és ezt köteles azonnal kifizetni a munkaadó – vagy azon a héten, legkésőbb abban a hónapban, ahogy a munkaszerződés szól. A módosított törvény az ettől való eltérést csak indokolt esetben teszi lehetővé, szigorú feltételek mellett.
EZEK IS ÉRDEKELHETNEK
OLVASTAD MÁR?
MÉG TÖBBET SZERETNÉK
